Semaine de la QVCT : des actions simples pour améliorer le bien-être au travail

1. Qu’est-ce que la Semaine de la QVCT ?

Chaque année depuis 2004, la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un temps fort pour toutes les organisations (publiques comme privées) qui souhaitent placer l’humain au cœur de leur stratégie. L’ANACT (Agence Nationale pour les Conditions de Travail) a défini 6 thèmes QVCT interconnectés :   

1. organisation, contenu et réalisation du travail
2. projet d’entreprise et management
3. égalité au travail
4. dialogue professionnel et dialogue social
5. compétences et parcours professionnels
6. santé au travail et prévention 

Cette semaine offre un cadre inspirant pour réfléchir collectivement aux enjeux du moment, pour se questionner sur le cadre de travail, l’ambiance les outils mis à disposition, pour prendre du recul sur les métiers, leurs missions et le sens du travail, pour imaginer l’organisation du travail de demain. 

Cet événement annuel devient un levier stratégique pour les entreprises qui souhaitent renforcer la cohésion d’équipe, prévenir les risques psycho-sociaux et améliorer la performance durablement.

“Il s’agit d’un moment privilégié pour partager des expériences, mettre en lumière des leviers d’action et impulser des améliorations adaptées à chaque organisation.” ANACT

2. Thème 2025 : “Parler du travail, c’est productif !”

Pour cette édition 2025 qui se déroulera du 16 au 20 juin 2025, le thème national défini par l’ANACT sera : Parler du travail, c’est productif !

Conférences, ateliers, webinaires, événements internes : le format est libre, à condition de rester aligné avec le thème.

Et vous, avez-vous déjà imaginé votre programme idéal pour parler du travail ?

Je vous glisse quelques idées, si vous partez de la page blanche : 

• le management, ses méthodes, ses enjeux

• la santé mentale, les risques psychosociaux la prévention du burn out
• le lien vie pro-vie perso, de l’avant Covid jusqu’à aujourd’hui 
• l’évolution de carrière : entre la formation et le développement personnel 
• les outils de travail (avant, aujourd’hui et demain)
• …

3. Pourquoi organiser une action pour la semaine de la QVCT ?

👉 Parce que la qualité de vie au travail n’est plus un « bonus » : c’est un levier stratégique (à plusieurs titres (ex : l’importance de la marque employeur)
👉 Parce qu’une équipe écoutée, reconnue et soutenue, c’est une équipe engagée et donc performante.
👉 Parce que prévenir, c’est mieux que guérir : le burn-out, l’absentéisme, le désengagement coûtent cher en coûts directs et indirects 

L’important demeure dans l’authenticité de votre communication. Demandez-vous pourquoi vous organisez cette semaine ou cet événement sur la QVCT, pourquoi un atelier débat, pourquoi une journée team-building, pourquoi un questionnaire sur l’ambiance dans l’équipe… Les collaborateurs ont besoin de ressentir de la sincérité, et cette dernière provient de messages clairs et d’une communication transparente. 

Pas besoin d’un programme complexe pour avoir de l’impact ! 

Une action simple mais bien ciblée peut faire toute la différence.

En tant que naturopathe et consultante RSE, j’ai vu à quel point des actions simples peuvent se révéler très impactantes.

>>> Retour client

• Je suis intervenue dans cette société lyonnaise de service et d’ingénierie en photovoltaïque pour du massage amma assis.  
• Leur objectif ? Valoriser le travail intense mené ces derniers mois et cultiver l’esprit d’équipe pour continuer d’avancer et progresser durablement. Cette société n’avait pas encore de démarche QVCT structurée, c’était son premier pas.

• Qu’ont pensé les équipes ? Témoignages :
  • “ je me sens détendue, et beaucoup mieux physiquement” 
  • “ le massage m’a plus donné envie de travailler sur des sujets de fond que sur des tâches du quotidien”
  • “ je me sens mentalement très bien, et physiquement dynamisée”

Si vous aussi, vous souhaitez initier le mouvement en faveur de l’amélioration des conditions de travail dans votre entreprise, voici quelques idées pour démarrer maintenant.

4. Comment organiser une Semaine de la QVCT impactante ? Mes conseils de naturopathe et consultante RSE

Pas besoin d’un grand budget ni d’un plan d’action complexe. Ce qui compte, c’est la sincérité de la démarche et l’utilité des actions menées. 

Dans le jargon de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), on parle de Materiality Matrix (ou Matrice de matérialité). En gros, c’est un outil qui aide à définir les priorités et les urgences de l’entreprise face aux attentes des parties prenantes (obligations légales, attentes des équipes, stratégie de croissance etc.). Alors pour organiser une semaine de la QVCT impactante, voici les étapes clés :

1. Identifiez vos objectifs stratégiques en matière de RSE ou QVCT : réduire le taux d’accidents responsables, améliorer la communication entre les équipes, déployer un programme de rewarding personnalisé, travailler sur le cadre de travail en favorisant le bien-être au bureau… 
2. Interrogez vos équipes sur leurs attentes et besoins : plus de RTT, 1 team-builgin par mois, une salle de sport sur le lieu de travail, des massages tous les quinze jours, un management à 360°, plus de reconnaissance, une conférence sur l’alimentation …
3. Faites appel à des intervenants spécialisés et engagés et créer une relation de confiance. Pensez à vos fournisseurs, aux praticiens formés à la prévention des risques comme la Médecine du travail, des intervenants spécialisés en RSE et QVCT, des professionnels du bien-être, naturopathe ou reflexologue…
4. Choisissez des actions à la fois simples (faciles à déployer) et stratégiques : un webinaire de 30 minutes ou une journée massage et des ateliers débats sur la mise en place du prochain CSE 

En résumé, pour mettre en place une semaine QVCT impactante, il vous faut des actions importantes et attendues par vos collaborateurs.

Astuce : pensez à la matrice de matérialité pour vous aider à aligner vos actions avec les enjeux de votre entreprise.

5. Découvrez “IMPULSE”, notre offre dédiée à la semaine de la QVCT

IMPULSE, c’est le duo gagnant : un atelier pour éveiller les esprits, apprendre et pratiquer et une journée bien-être pour détendre les corps.

📍 Intervention sur Lyon, la région Rhône-Alpes, ou en visio/webinaire.

Vous avez des envies particulières ou des besoins spécifiques (date, horaires de travail, # participants, lieux…), je vous propose un format 100% personnalisé, IMPULSE 2.0.